Yrittäjyys Suomessa – Kehitystä ja muutoksia

Suomessa toimivien yritysten kirjo on laaja, mutta pieniä yrityksiä on valtaosa:

• Yritysten määrä: Suomessa on yhteensä 570 000 yritystä, mukaan lukien alkutuotannon yritykset

• Pienyritykset hallitsevat: 96 % yrityksistä työllistää alle 10 henkilöä, ja vain 0,2 % on suuryrityksiä (yli 250 työntekijää).

• Yrittäjien määrä: Suomessa on 320 000 yrittäjää, mikä vastaa 13 % työllisistä. Vuonna 2023 yrittäjien määrä väheni 8 000 henkilöllä.

Yrittäjien profiili:

• Yksinyrittäjyys yleistä: Yrittäjistä 72 % (230 000 henkilöä) toimii yksin

• Naisia yrittäjistä: 33 %

• Työnantajayrittäjiä: Suomessa on 89 000 työnantajayrittäjää.

  Monityöllisyys kasvussa: 136 000 henkilöä yhdistää yrittäjyyden ja palkkatyön (18 % kaikista yrittäjistä).
  
  Hiusalan työllisyys Suomessa
  
  Hiusala on merkittävä osa suomalaista yrittäjyyskenttää. Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2022 hiusalalla työskenteli:

• Palkansaajia: 2 565 henkilöä, eli 23,6% koko alan kentästä

• Yrittäjiä: 8 302 henkilöä, eli 76,4% koko alan kentästä
  
  Hiusalalla yrittäjyys on erityisen yleistä, ja monet toimivat yksinyrittäjinä esimerkiksi kampaamo- ja parturipalveluiden parissa.

• Tämä osoittaa, että hiusalan ammattilaiset toimivat pääasiassa itsenäisinä yrittäjinä, mikä tekee alasta erityisen haavoittuvan yrittäjyyden haasteille, kuten taloudellisille riskeille, lainsäädännön muutoksille ja markkinoinnin vaatimuksille.
  
  Suomen Hiusyrittäjät edustavat laajasti hiusalan yrittäjiä, ja heidän jäsenistöstään keskimäärin on :

• 50 % on työnantajia ja/tai liikkeenharjoittajia jotka työllistävät työntekijöitä,  sopimusyrittäjiä tai  vuokratuolilaisia liiketilassaan.

• 50 % on yksinyrittäjiä, jotka toimivat itsenäisesti ilman palkattua henkilökuntaa.
  
   Yrittäjyys muutoksessa
  
  Tilastokeskuksen mukaan yrittäjyys Suomessa elää murrosta:

• Yksinyrittäjyys ja verkostoyrittäjyys lisääntyvät.

• Yrittäjät ikääntyvät, mikä tuo omistajanvaihdokset akuutiksi kysymykseksi.

• Nuorten kiinnostus yrittäjyyteen kasvaa, ja maahanmuuttajataustaisten yrittäjien määrä lisääntyy.

• Yrityskenttä uusiutuu: Lopettavia yrityksiä on paljon, mutta uusia perustetaan vielä enemmän.

• Kasvuyrittäjyyden haasteet: Kasvu- ja työnantajayrittäjyys korostuvat, mutta niiden vaikeutta ei aina ymmärretä.

• Pienten yritysten kasvuhalukkuus on kuitenkin hiipunut.
  
  Työnantajayrittäjyyden lasku
  
  Työnantajayrittäjien määrä on vähentynyt huomattavasti viime vuosikymmenen aikana (pl. maa-, metsä- ja kalatalous). Vuonna 2009 työnantajayrittäjiä oli noin 94 000, mutta vuoden 2022 loppuun mennessä luku oli laskenut 89 000:een.
  
   Katse tulevaisuuteen
  
  Vaikka yrittäjyys Suomessa on monilta osin haastavaa, se on myös täynnä mahdollisuuksia. Uusien yritysten perustaminen, nuorten into yrittäjyyteen ja verkostomaiset toimintatavat avaavat ovia uudenlaisille liiketoimintamalleille.
  
  Miksi myöskään pieniä eikä keskisuuria hiusalan yrityksiä saa unohtaa ?

• Suomen hiusalan kenttä muodostaa selkeät numerot, joista voimme päätellä, että  kaikki hiusalan yrityksistä ei hae jatkuvaa kasvua, vaan ovat olleet tyytyväisiä siitä, että he tulevat toimeen omalla yritystoiminnallaan ja haluavat pitää oman yrityksensä sellaisena kuin se on. Haastavat maailman ajat vaikuttavat kuitenkin ensimmäiseksi näihin kaikista pienimpiin yrityksiin. Tästä syystä pienien yrityksien toiminnan helpottaminen on ensisijaisen tärkeää.

• Kasvua hakevia yrityksiä ei pidä myöskään unohtaa, sillä yritykset jotka haluavat kasvaa, tarvitsevat myös laajempia tukitoimia kasvunsa tueksi.  Tuore Suomen Yrittäjien kasvuyrityskysely kertoo, että vain 13% yrittäjistä kokee, että Suomessa on riittävästi kannustimia kasvattaa yritystä.
  
  Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo, että työnantajayrittäjän harteilla on kohtuuton painolasti, sillä säätely, verotus, rahoitus, sekä yrittäjyyden arvostus on ongelmissa.

  
  Yritystoiminnan koosta tai sen tavoitteista riippumatta yrittäjien sosiaaliturva pitää saada kannattavaksi ja normien purku helpottaa yrityksien hallintataakkoja.

  
  Hiusalalla on tärkeää huomioda alan erityislaatuisuus, sillä teemme työtä yhdellä käsiparilla ja kädenjälkeämme ei voi monistaa tai massatuottaa.
  Se jos joku, takaa yksilöllisen ja uniikin palvelukokemuksen asiakkaalle ja nyt jos koskaan tarvitsemme kaikki tukitoimet ja muutokset jotka auttaa säilyttämään ne pienistä pienimmätkin käsityöläisten yritykset vaikeiden aikojen yli.
  
  Yhdessä olemme enemmän. Tule sinäkin vaikuttamaan hiusalan tulevaisuuteen kanssamme.
  
  Lähteet: Tilastokeskus, OECD, Suomen Yrittäjät, Suomen Hiusyrittäjät